大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于党员学习资料分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍党员学习资料分析的解答，让我们一起看看吧。
新党员入党档案怎么办？
新党员入党档案要归入夲人的人事档案归档管理。入党档案实际上也叫党员档案。入党申请人申请加入中国共产党，其入党申请被所在单位党支部党员大会批准加入中国共产党后，其入党申请书和入党志愿书，就会做为党员档案一并归入夲人的人事档案归档保存管理。
一、入党材料审核工作
（一）审核重点：
1.审核发展党员程序是否符合规定。是否存在异地发展情况；是否存在毕业离校前三个月内突击发展情况；发展单位是否具有吸收预备党员资格；培养期、发展时间、入党人年龄是否符合党章规定等。
2.审核档案材料是否真实。认真审查材料的时间、内容、字迹等，查验有关材料证件是否与材料相符，有无涂改及造假现象。
3.审核档案材料是否齐全。党员档案材料一般包括：入党申请书、入党积极分子培养考察材料、团组织推荐材料、征求群众意见记录、公示时间及结果、政审材料、党校学习培训记录、入党志愿书等，正式党员还应有预备党员培养考察材料和转正申请书等。
六看六问心得体会？
本次作风建设“六查六看”活动的开展，我对照“六查六看”的内容认真自查，受益匪浅。结合自己工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会： 一、存在的问题
（一）思想认识不足 思想上认识不足，以前自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，就是好同志没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，通过这次六查六看活动的开展，认识到工作中我们除了最基本的表现良好，不违反纪律外，我们还要不断提高自己，不能停步不前，我深刻认识到了之前的工作中思想认识不足，态度不够端正，认识到工作中我们除了最基本的表现良好，不违反纪律外，我们还要不断提高自己，不能停步不前。
（二）工作上缺乏积极主动精神 工作上一直努力地工作，但不够积极主动都很被动，工作中缺乏创新意识，工作超前意识也不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
（三）学习上不深入不主动 理论学习不够深入。对理论知识学习认识不足，学习理论知识时大部分只是把内容看看而没有去深入思考，而且理论知识学习过后就把学过的抛到了一边，
到此，以上就是小编对于党员学习资料分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于党员学习资料分析的2点解答对大家有用。