大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于郭台铭历史资料的问题，于是小编就整理了2个相关介绍郭台铭历史资料的解答，让我们一起看看吧。
历史上姓郭的名人有哪些？
回 1 中国历史上有不少姓郭的名人，但是他们不一定都为后人所知晓。
2 郭嘉，三国时期魏国名将、谋士；郭象，隋唐之际文学家；郭北寒，明朝文学家、国子监祭酒等都是姓郭的知名人物。
3 此外，现代社会也有声名显赫的姓郭名人物，比如著名企业家郭台铭等。
如何看待去郭台铭卸任之后的富士康发展？
郭台铭虽然卸任，他以后在鸿海还有一定的话语权，所以说富士康今后的发展变化不会太大。富士康是靠大陆发展起来的。但郭对大陆却是不太友好，尤其是在郭台铭竞选台湾省长时，其两面人的本性暴露无遗！这是"吃爹喝爹不谢爹！"，遭人不齿！我们大陆应有充分的思想准备，万一富士康走人，我们不至受到太大的损失。反正富士康不是一个靠谱的公司！
首先我们不能太乐观，接班人是郭选的，而且郭离任并不是因为健康和身体的原因，而是因为他有更高的从政目标，也就是说郭虽然不在任了，但他的社会影响力只会比过去更大，在这种情况下他的接班人只能是承接郭的意志来经营富士康，郭一些既定的想法和政策只会延续不会被改变，换句话说，郭曾经表示过的撤离中国搬迁生产线之类的念头扔有可能会实施，今天的否认只是一个是条件还没成熟，另一个也是迫于形势，但如果苹果真有这样的要求，郭和他的继承人一定会那样做的，至少会把苹果生产线转移到外去生产。
当然，即使没有郭这些意识，作为新的接班人，作为只为股东负责的董事长，他考虑的必然也是股东的利益，对一个企业家来说很难有爱国情怀，他们首先考量的必然是利益，所以当留在国内利益会受损时，无论是谁当接班人，都会随时走人。
我们还不了解这位接班人的政治理念和为人处理风格，也不知道他的立场，暂时不能太早下定论，但别忘记，他首先是一个企业家，他首先关心的必定是企业的利益。
反正华为已经表态了，相信华为会有自己的选择，代工也不是只有富士康一家可以选择。。。
不看好富士康，富士康能发展的今天的地步，并不是有牛B的技术，也没有核心的创意，它只是赶上了国家改革开放创造的风口而已，一个纯代工企业，在两岸关系缓和的年化，在我们什么都缺乏的年代，天下大势推着走的，但如今两岸关系陷入僵化，国外又有美国打压，再加上弯弯一向的智商不在线和逗B属性，富士康很容易被别的代工企业取代，
如果了解一下富士康的发展和管理制度，我觉得郭台铭很像我们历史上的一个人物：那就是冯玉祥。他的富士康的发展，也很像西北军的发展。
1、冯玉祥打高级将领耳光，郭台铭对高管也爆出口，家长式管理突出。
在冯玉祥的西北军里，哪怕是当了军长，当了省长。犯了错。也要被打耳光。比方说对韩复渠，从来都是直呼其名。打电话给吉鸿昌，隔着电话让人家跪下，人家也就跪下了。反蒋时韩复渠有不同意见，就叫他出去跪着。开完会打个耳光再起来。结果中原大战众叛亲离。看看郭台铭的管理方式，也有这种毛病，虽然打的是自己的亲弟弟，但是对高管爆粗口也是经常的事情。也许这种军事化管理可以做到雷厉风行，令行禁止。但是对于高管团队的团结和和气。基本上就说不上了。
2、富士康内部山头之势已成，尾大不掉的情况已经出现。
在家长制的管理下，能被骂，能跪下的人。反而能站得住脚。但是为了工作可以被臭骂，可以跪父母之外的人。你如何他指望他光风霁月，一心为公呢。有家长高压的情况，还能保持面子上的顺利，除了家长之外，那就是天老大他老二了。再加上富士康各地的工厂，订单可以单独接，生意可以单独做。只骂不撤的管理方法。致使富士康内部山头林立，尾大不掉的情况已经出现了。如果郭台铭离开富士康。就像冯玉祥离开西北军一样。只能各自分散，甚至互相攻讦。再形成合力，恐怕很难。
3、富士康虽然依然是最大的代工厂，但并不是一家独大
在手机代工方面，三星、VIVO、OPPO、华勤、和硕、比亚迪等，都是挺牛逼的手机代工工厂，并且发展迅速。并且未来这种劳动力密集型的代工工厂，讲走向技术密集型，智能密集型的转变，像中国这样拥有大量优质低价产业工人的地方。全世界也只有一家。随着郭台铭的离去和制造业的升级，很可能富士康会变成具有时代特色，也随着时代逝去的一家企业。
到此，以上就是小编对于郭台铭历史资料的问题就介绍到这了，希望介绍关于郭台铭历史资料的2点解答对大家有用。